El grupo de asesoramiento de la VEC del COE Córdoba resalta los cambios más relevantes en materia de fechas, disponibilidades, sanciones y baremo de méritos.
20 de enero de 2026.
Como ya informó el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, con la publicación en el BOJA núm. 5, de 9 de enero de 2026, de sendas Resoluciones relativas a la nueva Bolsa Única del SAS, este nuevo sistema de provisión y selección de personal estatutario temporal, emanado del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad suscrito entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y los sindicatos, está ya en vigor desde el pasado día 10 de enero.
Entre las novedades más relevantes para Enfermería de este nuevo sistema de Bolsa Única -además de las generales ya señaladas en la citada información-, desde el grupo de asesoramiento del Colegio de la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), se resaltan las siguientes:
- La inscripción es permanente.
- El corte anual se hará el 30 de septiembre de cada año.
- La actualización de centros, así como la gestión de disponibilidades, se harán el 15 de enero, el15 de abril, el 15 de julio, y el 15 de octubre.
- Los listados definitivos se publicarán el 31 de mayo, anualmente.
- En la gestión de disponibilidades, pasar a disponible será en un plazo de 15 días desde la solicitud, y pasar a no disponible tendrá efecto al día siguiente de la solicitud.
De igual manera, existen novedades respecto a las sanciones:
-No contestar: 6 días.
-Renuncia a la llamada: 30 días.
-Renunciar a un contrato de vinculación parcial: 3 días.
-Renunciar a un contrato aceptado de corta duración: 50 días.
-Renunciar a un contrato aceptado de larga duración: 90 días.
Y también hay cambios en el apartado correspondiente al baremo de méritos:
-Experiencia profesional: hasta 80 puntos.
-Formación: hasta 70 puntos (EIR homologado: 12 puntos; Doctorado en Ciencias de la Salud: hasta 10 puntos; y titulaciones oficiales: 10 puntos).
-Formación continuada acreditada será de 1,5 puntos por crédito CFC.
-Formación no acreditada será de 0,15 puntos por hora.
Por último, entre las novedades que aporta este nuevo modelo, los Especialistas Internos Residentes de Enfermería (EIR) entrarán automáticamente en bolsa una vez finalizada su residencia. Se permitirá la inscripción anticipada durante el último año de residencia, facilitando así una planificación más eficaz de la cobertura asistencial, especialmente en periodos críticos como el verano, según la Consejería.
Aquellos colegiados que tengan alguna pregunta en torno a la nueva Bolsa Única pueden enviar sus dudas al grupo de asesoramiento específico del Colegio sobre la Ventanilla Electrónica del Candidato (VEC) del SAS, a través del email vec@coecordoba.es
