El documento de conclusiones de este primer ‘Círculo’, enmarcado en la campaña ‘Conoce A Tu Colegio’, también recoge propuestas para ampliar las convocatorias y las temáticas de la oferta formativa, cuya viabilidad será analizada por el Colegio.
22 de junio de 2026.
En el marco de la campaña ‘Conoce A Tu Colegio‘, que el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha puesto en marcha este año con el objetivo de acercar la entidad a los colegiados y fomentar su participación y sentimiento de pertenencia a la organización colegial y a la profesión enfermera, el Colegio inició el pasado 8 de mayo sus nuevos ‘Círculos de Diálogo’, concebidos precisamente para fomentar la participación y estrechar la comunicación entre todas las enfermeras y enfermeros cordobeses y su Colegio.
Una vez recopiladas y analizadas las distintas propuestas e ideas, se ha elaborado un documento de conclusiones en el que se identifican prioridades estratégicas y propuestas concretas de mejora que ya están siendo analizadas desde la Junta Directiva del Colegio.
Este primer ‘Círculo’ se estructuró a su vez en dos reuniones con dos ejes temáticos complementarios. El primero, ‘El Colegio contigo: servicios, apoyo y valor añadido’, con el objetivo de analizar la utilidad real de los servicios colegiales y detectar necesidades no cubiertas; y el segundo, ‘Crecer como profesionales: formación, investigación y conocimiento’, con el fin de adecuar la oferta formativa y de apoyo a la investigación del Colegio a las necesidades reales de la profesión.
Por lo que respecta al primer eje, los servicios que han sido mejor valorados han sido la formación y la asesoría jurídica, aunque persiste en parte la percepción de que el Colegio se sigue asociando principalmente a trámites burocráticos, conociéndose menos la red de apoyo profesional y acompañamiento que se ha desarrollado en los últimos años, a través de los distintos grupos de asesoramiento y de especialidades enfermeras, y de nuevos recursos al servicio de todos los colegiados.
Con respecto a la formación -aunque también este ámbito fue objeto de debate en el segundo eje-, se propone incrementar el número de convocatorias y fechas disponibles para facilitar la asistencia, y se plantea complementar la oferta formativa con más actividades lúdicas y espacios de encuentro profesional que ayuden a generar sentimiento de pertenencia entre los colegiados.
Ante ello, el Colegio seguirá apostando por reforzar la labor y la visibilidad de la red de apoyo profesional disponible para todos los colegiados, y analizará la viabilidad de incrementar el número de convocatorias de los distintos cursos de formación y de otros espacios de encuentro profesional y actividades lúdicas. Todo ello con el continuo refuerzo y mejora que se viene realizando de los canales de difusión del Colegio.
Respecto al segundo eje centrado en la formación e investigación, se ha planteado también la necesidad de dar a conocer más la existencia del propio grupo de asesoramiento de investigación, y, aunque las ayudas que concede el Colegio se consideran adecuadas, las barreras identificadas están mas relacionadas con aspectos externos al Colegio, como pueden ser la falta de reconocimiento en bolsa y la ausencia de días de permiso para poder acudir a la formación que imparte el Colegio. De igual manera, se plantea ampliar la formación online, e incluir temas transversales que puedan ser aplicados a la profesión enfermera, como comunicación, idiomas y salud pública.
Todos estos aspectos también serán analizados por la Junta Directiva del Colegio con el fin de mejorar el apoyo que en materia de formación e investigación se presta a las enfermeras y enfermeros cordobeses.
El segundo, en noviembre
El primer eje de este primer ‘Círculo de Diálogo’ estuvo moderado por la vocal XXIV de la Comisión Plenaria del Colegio y enfermera en el sector privado, Isabel Prats Pérez; mientras que el segundo fue moderado por el vicedecano para Calidad de la Facultad de Medicina y Enfermería de la Universidad de Córdoba, Manuel Romero Saldaña.
El segundo ‘Círculo de Diálogo’ del COE Córdoba se celebrará el próximo mes de noviembre, y seguirá concibiéndose como un espacio participativo, con encuentro presencial y/o virtual, orientado a la escucha activa, la reflexión colectiva y la creación conjunta de propuestas que fortalezcan la relación entre el Colegio de Enfermería cordobés y sus colegiados. Su finalidad es complementar los canales habituales de participación, generando una cultura colegial más cercana, horizontal y transparente. Todo ello, lógicamente, bajo los principios de respeto, participación equilibrada, confidencialidad y orientación del diálogo a la consecución de propuestas.
