Desde la institución colegial han advertido a la nueva titular de Salud, Rocío Hernández Soto, que los desplantes y ninguneos a la profesión enfermera deben ponerse fin a través de la apuesta firme por la colaboración y el diálogo constante con la institución colegial, para conseguir así el refuerzo y el reconocimiento real de la profesión enfermera.
31 de julio de 2024.
El Consejo Andaluz de Colegios de Enfermería (CAE) ha solicitado a la nueva Consejera de Salud, Rocío Hernández, que atienda los desplantes de la anterior gestión a través de la puesta en marcha de políticas ambiciosas que supongan un revulsivo a la situación calamitosa que padecen las enfermeras y enfermeros andaluces, y que tanto deteriora el Sistema Sanitario Andaluz.
El aumento de las ratios, el cese de la temporalidad de los contratos así como el desarrollo real y la implementación de las especialidades, son algunas de las tareas pendientes que no han encontrado su espacio en el anterior equipo directivo de la Consejería, y que a partir de ahora comandará Hernández, “por lo que desde el CAE requerimos seriedad, eficacia y decisiones ambiciosas y firmes que logren cesar la emigración forzada insoportable de nuestros profesionales enfermeros provocada por una política de contrataciones que escapa a toda lógica, y que además no reconoce las competencias que nos corresponden en todos los niveles asistenciales”.
Por tanto, desde la institución colegial han insistido en que la Consejería debe llevar a cabo un marco de actuaciones que recoja las propuestas de los más de 40 mil enfermeras y enfermeras andaluces para avanzar en el desarrollo profesional y atender las necesidades asistenciales y de personal en la sanidad pública. Para conseguirlo, la presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García Martín, ha advertido que el equipo directivo “debe escuchar y atender la realidad enfermera que, a día de hoy, es desastrosa, puesto que sólo un tercio de las enfermeras egresadas, cada curso, permanecen en nuestro Sistema Sanitario a pesar del grave déficit de las plantillas”.
